La culture d’entreprise, ce ne sont pas des valeurs affichées au mur
Les valeurs peuvent s’écrire en un jour. La culture se forme en des années. La différence entre les deux — ce sont les histoires que les gens se racontent dans le couloir. Qui l’on respecte ici. Qui l’on tolère. Ce qui compte vraiment. Vous voulez comprendre la culture d’une entreprise — ne lisez pas les […]
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