Культура компании — это не ценности на стене
Ценности можно написать за день. Культура формируется годами. Разница между ними — в историях, которые люди рассказывают друг другу в коридоре. О том, кого здесь уважают. Кого терпят. Что на самом деле важно. Хотите понять культуру компании — не читайте регламенты. Слушайте истории.
Культура компании — это не ценности на стене Читать далее »