Ценности можно написать за день.
Культура формируется годами.
Разница между ними — в историях, которые люди рассказывают друг другу в коридоре. О том, кого здесь уважают. Кого терпят. Что на самом деле важно.
Хотите понять культуру компании — не читайте регламенты.
Слушайте истории.