L’équipe n’avance pas.
Il n’y a plus d’énergie, même pour ce qui est évidemment bon.
Chaque nouvelle idée se heurte à : « on a déjà essayé ».
Ce n’est pas de la fatigue. C’est un narratif de survie.
Une équipe capturée par un tel narratif ne voit physiquement plus les opportunités — même quand elles sont évidentes de l’extérieur.
On ne peut pas en sortir par la motivation.
Seulement par le sens.