Les valeurs peuvent s’écrire en un jour.
La culture se forme en des années.
La différence entre les deux — ce sont les histoires que les gens se racontent dans le couloir. Qui l’on respecte ici. Qui l’on tolère. Ce qui compte vraiment.
Vous voulez comprendre la culture d’une entreprise — ne lisez pas les règlements.
Écoutez les histoires.